Avantages

Prime d’ancienneté

Récompenser la fidélité

Prime de contrainte

Ce bonus rémunère une astreinte particulière ou la pénibilité d’une tâche

Prime sur objectif

Récompenser la performance individuelle d’un salarié

Prime de rétention

Dissuader de passer à la concurrence

Débloquer une prime dans un délai déterminé si le salarié est resté dans la société

Prime de rideaux

Indemnité pour couvrir les frais de remise en état d’un logement d’un salarié muté

Participation aux bénéfices

Redistribuer une partie des bénéfices aux employés

Indemnité de départ en retraite

Verser une indemnité de fin de carrière pour favoriser le départ en retraite

Stock- options

Bons qui donnent le droit d’acheter des actions de l’entreprise à un prix fixe

Intéressement

Prime annuelle versée lorsque les objectifs sont atteints

Plan d’Epargne Entreprise (PEE)

Compte sur lequel le salarié peut placer une partie de son salaire et effectuer des versements volontaires

Sommes bloquées pendant 5 ans

Plan d’achat d’actions à prix préférentiel

Offrir la possibilité d’acheter des actions avec un rabais (20% au maximum) sur le cours de bourse

Voiture de fonction

Possibilité d’utiliser la voiture à titre personnel

Logement de fonction

Bénéficier d’une mise à disposition d’un logement

Téléphone-ordinateur portable

L’utilisation peut avoir une extension à des fins personnelles

Remboursement des notes de frais

Le bien- fondé des dépenses peut être sujet à une vérification ou à la demande d’un justificatif

Réduction sur les produits de l’entreprise

Possibilité d’acheter des produits à prix réduit

Prêt personnel à taux réduit

Pour acquisition d’un logement ou d’une voiture

Assurance prévoyance

Offrir une garantie de revenus aux salariés en cas d’événement tragique (décès- invalidité)

Mutuelle

Améliorer des remboursements de santé

Formation

Proposer par l’employeur ou l’employé dans l’optique d’une augmentation de compétences bénéfiques à l’entreprise

Check-up médical gratuit

Offrir un examen médical complet pour s’assurer de la santé de l’employé

Conseil patrimonial

Offrir les services d’un gestionnaire de patrimoines

Retraite par capitalisation

L’entreprise cotise auprès d’un fonds de retraite au profit de salariés

Les sommes épargnées sont libérées au moment du départ en retraite sous forme de rente