Congé de maternité

Durée

Seize semaines de congé minimum

Six semaines avant la date présumée de l’accouchement

Dix semaines après

A partir du troisième enfant, congé de quarante six semaines

Vingt quatre semaines avant

Vingt deux semaines après

Jumeaux

Douze semaines avant la date présumée de l’accouchement

Vingt-deux semaines après l’accouchement

Les douze semaines de congé prénatal peuvent être augmentées de quatre semaines, les vingt-deux semaines de congé postnatal étant alors réduites d’autant

Triplés

Vingt-quatre semaines avant la date présumée de l’accouchement

Vingt-deux après l’accouchement

Accouchement tardif

Repos prénatal se trouve prolongé

Repos postnatal n’est pas réduit pour autant

Accouchement prématuré

Repos prénatal se trouve écourté

Report des jours non bénéficiés avant l’accouchement

Durée totale du congé n’est pas modifiée

Durée minimale du congé

Obligatoirement cesser de travailler pendant au minimum huit semaines, dont six semaines après l’accouchement

Possibilité d’écourter le congé de maternité dans ces limites

Indemnisation

Pendant le congé de maternité, indemnisée par la caisse de sécurité sociale

Certaines conventions collectives prévoient le maintien du salaire par l’employeur