Conditions
Etre recruté par une agence spécialisée dans l’intérim
Etre envoyé par cette agence dans une entreprise pour un travail précis dont la durée peut être déterminée ou indéterminée
Où s’adresser
Sociétés d’intérim
Vérifier que l’agence bénéficie de la garantie financière obligatoire
Préférer les sociétés qui appartiennent au syndicat professionnel
Tenir compte du sérieux apporté à la sélection des candidats
Sociétés spécialisées dans un domaine précis
De qui dépend le salarié
De l’agence d’intérim
Pour l’envoi dans une entreprise
Pour toutes les formalités administratives
Pour le salaire
De l’entreprise où il travaille
Pour les conditions de travail
Contenu du contrat de travail
Un contrat de travail temporaire écrit est obligatoire au début de chaque mission
Il doit être adressé au salarié au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant le début de la mission
Date de fin de mission
Qualification du salarié
Modalités de la rémunération
Dates de début et fin de mission
Période d’essai éventuelle
Dans certains cas, le motif du contrat
Droits de l’intérimaire
Salaire
Rémunération qui ne peut pas être inférieure au SMIC et qui doit être égale à celle perçue pour le même poste par un salarié permanent
Indemnité de fin de mission (lorsque le contrat ne se transforme pas en contrat à durée indéterminée), égale à 10 % de la rémunération brute totale (si la convention collective n’est pas plus favorable)
Elle n’est cependant pas due en cas de rupture anticipée du contrat à l’initiative du salarié, pour une faute grave de celui-ci ou en cas de force majeure, ou lors de la transformation du contrat en CDI
Congés payés dus quelle que soit la durée de la mission pour une somme égale à 1/10ème de la rémunération totale (salaire + prime de précarité d’emploi) au minimum
Sécurité sociale
Les travailleurs intérimaires sont obligatoirement affiliés au régime général de la Sécurité sociale
Pour toucher les prestations, ils doivent remplir les mêmes conditions que les autres travailleurs
Chômage
Les intérimaires sans travail ont droit à l’allocation unique dégressive dans les mêmes conditions que les autres chômeurs