Obligatoire
Quels que soient les motifs de la rupture ou la durée du contrat de travail
Licenciement
Démission
Fin de contrat à durée déterminée
Départ en retraite
Mentions obligatoires
Identité de l’employeur : nom, adresse, raison sociale, siège social
Son identité : nom, prénoms, adresse
Les dates d’entrée et de sortie
La nature du ou des emplois occupés
Les périodes pendant lesquelles la personne a occupé ses emplois
Remise d’un certificat de travail à l’expiration du contrat de travail (fin du préavis)