Obligatoire

Quels que soient les motifs de la rupture ou la durée du contrat de travail

Licenciement

Démission

Fin de contrat à durée déterminée

Départ en retraite

Mentions obligatoires

Identité de l’employeur : nom, adresse, raison sociale, siège social

Son identité : nom, prénoms, adresse

Les dates d’entrée et de sortie

La nature du ou des emplois occupés

Les périodes pendant lesquelles la personne a occupé ses emplois

Remise d’un certificat de travail à l’expiration du contrat de travail (fin du préavis)