Reçu pour solde de tout compte

Facultatif

Le salarié ne peut être tenu de le signer

Le reçu n’a valeur de simple reçu des sommes qui y sont mentionnées

Libre de faire toutes réclamations ultérieures

Pour être valable

Etre rédigé en 2 exemplaires, datés et signés par l’employeur et le salarié

Porter la mention reçue pour solde de tout compte écrite de la main du salarié

Un exemplaire de ce reçu doit être remis au salarié

Contestation de certains points

Adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à l’employeur en précisant les points qui sont contestés et les motifs

S’adresser éventuellement au conseil des prud’hommes