Faire une candidature spontanée

Avantages du système

Pour le candidat

Toucher les entreprises qui intéressent sans attendre qu’elles passent une annonce

Pouvoir donner envie de créer un poste correspondant au profil

Susciter un besoin

Pour l’entreprise

Pas obligée d’engager des dépenses importantes

Conserver un vivier de candidatures, archivées et classées

Façon économique d’effectuer un recrutement

Comment la rédiger

Accrocher l’attention, argumenter, conclure

Au niveau du contenu, elle s’apparente un peu à une lettre publicitaire

Questions que se pose le lecteur

Pourquoi le candidat m’écrit-il à moi en particulier

Qu’est-ce que le candidat a de plus que les autres

Que veut le candidat

Choisir le bon destinataire et de lui adresser nominativement le courrier