Bilan de compétences

Objectifs

Définir un projet professionnel ou un projet de formation

Permettre l’analyse des compétences professionnelles et personnelles de l’intéressé

Trois phases

Préliminaire

Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche

Définir et analyser la nature de ses besoins

Informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en oeuvre

Investigation

Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels

Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles

Evaluer les connaissances générales

Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle

Conclusion

Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation

Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et d’un projet de formation

Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre d’un projet

Un document de synthèse du bilan de compétences est remis au bénéficiaire