Missions des comités spécialisés

Comité d’audit

Examiner et valider les comptes

Suivre les travaux des commissaires aux comptes

Evaluer la fiabilité du contrôle interne

Comité des rémunérations

Revoir et valider la politique de rémunération du personnel

Revoir la politique d’évaluation des performances du management

Plan de stock-options

Rémunération des hauts cadres

Rémunération du Président

Rémunération des administrateurs

Comité stratégique

Examiner les grandes orientations de la société

Valider les principales opérations de croissance externe

S’assurer de la conformité des opérations d’investissement ou de désinvestissement

Comité des nominations

Sélection des dirigeants de très haut niveau

Valider la nomination des autres dirigeants

Proposer la nomination de nouveaux administrateurs

Veiller à la bonne gestion de la succession des dirigeants